Het Relax Plan
Stel: je kan samen met je masseur een plan opstellen, zodat jij het komende jaar verzekerd bent van jouw ontspanningsmomentjes. Dit plan heb je als onderdeel van het voornemen nu ècht beter voor jezelf te gaan zorgen qua voeding, beweging en ontspanning. Niet meer appen als het nodig is, want eigenlijk trek je altijd pas aan de bel als het nèt iets te laat is. Nee…. nu alvast weten wanneer je weer gemasseerd mag worden. En dat gewoon al lekker ingepland hebben staan. Hoe fijn!
Vanaf 1 februari 2025 kan dat bij Marmas Massage en het levert je ook nog eens wat op, want ontspanning voor jezelf inplannen, betekent gelijk geld besparen.
Het werkt als volgt:
Je betaalt voor een losse ontspanningsmassage van bijvoorbeeld een uur €60. Maar…. als je een Relax Plan voor jezelf maakt, kan je voordeel pakken.
Het is tegenwoordig van groot belang om goed voor het personeel te zorgen. Veel mensen ervaren klachten in de nek, schouders, armen, handen en duimmuis als gevolg van een onjuiste houding. Daarnaast kan werkgerelateerde stress bijdragen aan verzuim.
Stoelmassages kunnen aanzienlijk bijdragen aan een positievere werksfeer en een lager ziekteverzuim. Ze vormen een effectieve manier om tijdens het werk momenten van ontspanning te ervaren. Op die manier kun je met vernieuwde energie de rest van de dag succesvol doorkomen.
Er zijn twee soorten
“Relax Plannen”
Enkelen voordelen van een stoelmassage:
-
Relax Plan Sereen (meest gekozen)
Hierbij plannen we 5 massages in voor het komende jaar (dit komt neer op ongeveer eens per 2 maanden) en betaal je geen €60 per massage van een uur, maar €57,50. -
Relax Plan Ultiem
Hierbij plannen we 10 massages in voor het komende jaar (dit komt neer op ongeveer eens per maand) en betaal je geen €60 per massage van een uur, maar €55.
De Relax Plannen kunnen ook worden opgesteld voor ontspanningsmassage van 75 en 90 minuten, voor de klankschalenmassages en voor de reikibehandelingen (zie schema hieronder). Er kunnen helaas geen Relax Plannen worden opgesteld voor de thuismassages.
